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交運新聞

張國華帶隊到雙福公司開展“夏日送清涼”慰問活動

發布:重慶交運  |  發布時間:2020-09-01 17:49:44  |  點擊率:


烈日炎炎,高溫酷暑,基層第一線的職工們都堅守在工作崗位。為做好防暑降溫工作,保障職工健康權益,把對職工的關心關愛落到實處,2020年8月31日上午,交運集團黨委書記、董事長張國華帶領辦公室主任陳南、研究發展部部長文豪、市場商貿部部長敖輝一行來到雙福市場公司一線開展高溫慰問,雙福公司領導班子陪同。向戰高溫、斗酷暑的職工們道問候、送清涼,為堅守崗位的一線職工送來毛巾、菊花茶、清涼飲品等防暑降溫物品,在帶來清涼的同時,向他們表達了親切的慰問和誠摯的感謝。

         

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                                                                     (國華董事長為一線職工送來毛巾、菊花茶、清涼飲品等防暑降溫物品)

國華董事長與蔬菜市場、水果市場一線職工們親切交流,認真傾聽職工們的需求,對他們不畏酷暑堅守崗位,維護市場經營穩定的敬業精神給予了肯定和鼓勵,感謝他們為公司發展的辛勤付出。在“送清涼”的同時,國華董事長深入市場一線和工程施工現場,查看一線職工們的工作環境,對項目運行的各項指標進行督查指導。并再次強調雙福市場公司要重視高溫防暑及常態化疫情防控,有效預防各類安全事故,給戰斗在一線的職工創造良好的工作環境,確保員工身體健康和生產安全。 

在調研座談會上,雙福公司黨委書記、執行董事衛永生代表公司作工作匯報,國華董事長首先對公司一線員工戰高溫、斗酷暑的工作熱情給予高度贊揚,對公司前期各項工作取得的成績充分肯定,并對公司下一階段提出工作要求,他指出:一是雙福公司要團結一心,共同努力,務必超額完成集團下達的年度目標任務;二是要堅定不移推動高質量發展;三是加大資產盤活力度;四是加快推進遺留問題的解決;五是全力以赴抓好安全生產;六是不折不扣落實全面從嚴治黨的主體責任。

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(國華董事長在調研座談會對雙福公司下一階段提出工作要求)

 

交運集團“情系職工·夏送清涼”慰問活動是集團領導關心關愛職工身心健康的一項重要措施。在高溫酷暑給職工們送來的不僅僅是清涼,更是讓他們感受到集團領導的關懷和溫暖,提高了他們的歸屬感和幸福感。堅守在一線崗位的職工們紛紛表示在今后一定努力做好本職工作,不負囑托、不辱使命,奮勇爭先、攻堅克難,為公司高質量發展貢獻力量,不辜負集團的信任和支持?。p福公司)


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